经历近一年的学习稻盛哲学后，SPV骨干成员于2021年1月23日召开了哲学手册编写启动大会，将在未来十个月的时间里，把学习稻盛哲学过程中领悟到的点点滴滴、转化成SPV自己的哲学手册。

企业经营为什么需要哲学？带着这个疑问，大家一起观看了稻盛和夫先生《经营为什么需要哲学》的演讲视频， 稻盛先生从三个方面给出了清晰的诠释：

1、“哲学”是经营公司的规范、规则，或者说必须遵守的事项。
2、“哲学”用来表明经营企业的目的、企业的目标，以及实现该目标需要有什么样的思维方式。
3、“哲学”可以赋予企业一种[敏感词]的品格，就像人具备人格一样，企业有企业的品格。

公司董事长兼总经理卢毅先生也从公司目前的现状出发，阐述了为何要编写SPV自己的哲学手册：

1、系统建设SPV的企业文化，成为一家有文化内涵的公司。人需要文化，企业也需要文化，没有文化内涵的公司没有灵魂。哲学手册的编写将是SPV企业文化建设的一个重要里程碑。
2、统一思想，形成合力。统一思想，统一方向，与志同道合的人一起努力奋斗，实现梦想。

3、为导入阿米巴经营、京瓷人事评价体系、会计七原则等稻盛经营实学打牢基础。

思维的碰撞是团队智慧的源泉！此次哲学手册编写小组由公司高管组成，卢董亲任组长，所有骨干成员组成四个推进小组，集思广益、全身心投入哲学手册的编写工作。

最后，由卢董带领所有成员庄重宣誓，正式拉开编写SPV哲学手册的序幕。

我宣誓，今天站在这里，

是为了自我价值的实现

是为了全体家人的物质和精神双幸福

我愿意，

在未来的企业经营文化手册编写工作中用时间和汗水奋勇拼搏，

为完成经营文化手册付出不亚于任何人的努力。

我将牢记使命，竭尽全力

与大家共同创造一个更温暖、更辉煌的SPV大家庭。